Con la llegada del verano, muchos de nosotros soñamos con días de playa, paseos al aire libre y momentos de relax. Sin embargo, el teletrabajo ha transformado nuestra forma de trabajar, permitiéndonos disfrutar de la temporada estival sin dejar de lado nuestras responsabilidades laborales.
Cabe señalar que el teletrabajo ha transformado la forma en que entendemos el trabajo, pasando de un enfoque basado en horas trabajadas a uno centrado en cumplir objetivos dentro de un tiempo determinado.
En este breve artículo, comparto algunos puntos de vista y experiencias personales de cómo el teletrabajo estival se ha convertido en una opción viable, beneficiosa y factible para muchos.
Algunas ventajas del Teletrabajo Estival
Flexibilidad Horaria: El teletrabajo nos permite ajustar los horarios y mejorar la gestión de nuestro tiempo, lo que significa que puedes disfrutar de las mañanas en la playa y trabajar en las horas más frescas del día.
Ahorro de Tiempo y Costos: Al trabajar desde casa o desde un lugar de vacaciones, se eliminan los desplazamientos, lo que implica un ahorro significativo de tiempo y dinero.
Mejora del Bienestar: La posibilidad de trabajar en un entorno más relajado y agradable puede aumentar la productividad y, sin duda, el bienestar general.
Conciliación Familiar: Para aquellos que tenemos familia, el teletrabajo estival facilita pasar más tiempo con los seres queridos, creando un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Desafíos del Teletrabajo Estival
A pesar de sus ventajas, el teletrabajo estival también nos presenta desafíos.
La revisión previa de las condiciones existentes en el lugar de veraneo es esencial para garantizar una buena conexión a internet.
La desconexión interpersonal y la falta de encuentros cara a cara pueden ser difíciles de manejar.
Es muy fácil caer en la trampa de trabajar más horas de las necesarias.
La falta de un espacio de trabajo adecuado puede afectar la concentración y la productividad.
Crecimiento Profesional y Desarrollo: La modalidad de teletrabajo puede limitar las oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la misma empresa si no se gestionan adecuadamente.
Ser consciente de los deberes y derechos que uno tiene como trabajador remoto.
Reflexiones personales para un Teletrabajo Estival Efectivo
Establecer un Espacio de Trabajo: Encontrar un lugar tranquilo, luminoso y cómodo para trabajar, incluso si estamos de vacaciones.
Definir Horarios: Establecer un horario claro para trabajar y para disfrutar de las actividades estivales.
Comunicación Clara: Mantener una comunicación fluida y abierta con tu equipo (si se trabaja en esta modalidad) para asegurarte de que todos estén en la misma sintonía.
Conclusión
El teletrabajo ha transformado la manera en que concebíamos el trabajo, y en la época estival es una excelente manera de disfrutar del verano mientras se logra mantener la productividad con una planificación previa adecuada.
Si formas parte de una empresa, es fundamental que tanto empleados como empleadores encuentren un equilibrio que les permita prosperar en este nuevo entorno laboral: el teletrabajo.
En el marco laboral en el que me desenvuelvo, somos muchos los que tenemos la gran suerte de contar con estas condiciones laborales a lo largo de todo el año, y no solo en época estival. El formato adoptado por mi institución desde hace años es un entorno laboral híbrido, en el que se fusionan la modalidad presencial, sincrónica y asincrónica. Esta resolución otorgó al personal autonomía y flexibilidad en el manejo de su agenda semanal, además de enfatizar la confianza que tienen los directivos sobre sus empleados en la toma de decisiones.
Escrito por: Dra. Beatriz Katz 
